Fiscal de Apoio

• Número de vagas: 01
• Salário: A combinar
• Horário de trabalho:  12:00 às 21:24
• Carga Horária: 210 Mensais
• Escala de Trabalho: 5 X 2
• Garagem em que irá trabalhar (Lotação): Taguatinga Sul
• Vínculo contratual: CLT

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: de 12 a 17 de Fevereiro de 2016.

Os curriculos devem ser enviados para o email vagaemprego@viacaomarechal.com.br com o nome do cargo no assunto.

Requisitos

• OBRIGATÓRIO – Formação escolar: ensino médio completo ou superior cursando (ANEXAR DECLARAÇÃO DE CONCLUSÃO/CERTIFICADO);
• OBRIGATÓRIO – Curso de Transporte Coletivo de Passageiros
• Tempo de experiência mínima desejável para o cargo: 05 anos como motorista e experiência no sistema de transporte de 03 anos.
• OBRIGATÓRIO – Carteira de Habilitação categorias D ou E;
Marechal;
• Desejável: conhecimento de direção defensiva e em direção econômica;
• Desejável: conhecimento do CTB;
• Desejável: conhecimento de primeiros socorros;
• Desejável: curso de instrutor teórico e prático – SETRANS
• Perfil desejável: Excelente relacionamento interpessoal, maturidade, cordialidade, dinamismo, organização, articulação/ negociação, flexibilidade, comunicação, mediação de conflito, controle emocional, iniciativa, disposição, gestão de equipe, foco no resultado, tomada de decisão, liderança, imparcialidade, ponderação, maturidade, sensatez e ética.
*DESEJÁVEL SIGNIFICA QUE NÃO É OBRIGATÓRIA A EXPERIÊNCIA
 

Principais atribuições e responsabilidades

• Responsável pela fiscalização de rua nos itinerários da empresa.
• Verificar postura, higiene, uniforme e conduta.
• Realizar atendimento interno e dar apoio aos setores conforme necessidade e mediante autorização.
• Realizar atendimento externo em acidentes e incidentes: atropelamento, assalto, furtos e outros.
• Em ocorrência de trânsito preencher ocorrências operacionais e relatório de acidentes.
• Entregar para o Controlador de Tráfego do Grupo de Apoio os documentos anexados às fotos para realização de relatórios ou encaminhamento para o jurídico.
• Arquivamento dos documentos da área.
• Comunicar a chefia imediata qualquer problema encontrado no ambiente de trabalho.
• Fazer limpeza do ambiente de trabalho no final do expediente.
• Desempenhar outras tarefas inerentes ao cargo.